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人才政策

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致全體員工: 

       歡迎您加入福日電子大家庭! 

       福建福日電子股份有限公司是福建省電子信息產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)之一,1999年5月在上海證券交易所掛牌上市(股票名稱:福日電子,股票代碼:600203)。 

       公司的前身是電子行業(yè)中外合資企業(yè),是福建省改革開放的一面旗幟,“福日”牌電視機產(chǎn)品曾享譽全國。上市以來,通過資源整合、資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整,公司已從傳統(tǒng)電視機生產(chǎn)企業(yè)成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,形成了通訊及智慧家電、LED光電、內(nèi)外貿(mào)供應鏈等主營產(chǎn)業(yè)。主要產(chǎn)品及服務包括:智能手機ODM;LED封裝、LED應用產(chǎn)品及LED工程項目的設計、建設、投資與運營等。

       本著將公司打造成為一流的節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,希望您遵循公司的企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營理念,與公司共同打拼,創(chuàng)造福日電子更加燦爛美好的明天。公司始終關(guān)注每位員工的職業(yè)生涯發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境、培訓機會和發(fā)展平臺。您可以充分發(fā)揮自己的聰明才智,勤奮工作并積極參加各種培訓學習,努力從普通員工成長為一名優(yōu)秀的管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才,實現(xiàn)人生價值與職業(yè)夢想。 

我們的人才理念 

    德才兼?zhèn)?,尚賢使能,用當所值,人盡其才 

員工權(quán)利 

     1、員工正式錄用后,公司必須與其簽定勞動合同,員工享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。 

        2、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行,同等條件下公司員工優(yōu)先,即先考慮內(nèi)部招聘。 

        3、內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開,確保公平競爭。 

        4、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。 

        5、公司員工有權(quán)按勞取酬,不得低于國家規(guī)定的本地區(qū)本行業(yè)的最低工資標準,工資應以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無故拖欠。 

        6、公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,有權(quán)取得工資報酬。 

        7、員工有獲得勞動安全、衛(wèi)生和保護的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 

        8、公司員工有享受社會保險和福利的權(quán)利。 

        9、公司員工有參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。員工有權(quán)提出合理化建議,有權(quán)投訴直接上級的不公正待遇,有權(quán)投訴公司高層領導的違法亂紀行為,有權(quán)按規(guī)定參加職工代表大會活動或其它企業(yè)活動。 

       10、公司員工有提請勞動爭議處理的權(quán)利,當事人可以向本單位職工代表大會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,有權(quán)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 

       11、公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 

員工基本準則與行為規(guī)范

員工基本準則

       1、熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨,維護國家尊嚴、榮譽和利益,保護人民生命財產(chǎn)。 

       2、學習理解、自覺遵守黨紀國法,自覺遵守公司的規(guī)章制度,爭當好公民、好員工。 

       3、認同公司文化,恪守價值理念,共同建立團結(jié)、奮進、文明、自律、誠信、務實的員工隊伍。 

       4、忠于企業(yè)、熱愛集體。關(guān)注公司的經(jīng)營狀況并就公司發(fā)展問題提出意見和建議,維護公司正常的工作、經(jīng)營秩序,提倡員工與公司共成長,為實現(xiàn)公司利潤最大化做貢獻。 

       5、愛崗敬業(yè)、忠于職守。對承擔的工作負責到底,不敷衍,不推諉,開拓創(chuàng)新,強化服務,高效工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績。 

       6、持續(xù)學習,更新知識。不墨守成規(guī),不固步自封,不斷追求行業(yè)內(nèi)外的前沿新知;學以致用,超越自我,不斷完善和提升經(jīng)營管理等專業(yè)才干。 

       7、團結(jié)和睦,以誠相待。倡導 簡單、融洽、健康的人際關(guān)系和相互間的良好溝通,提倡寬容、親和、謙讓,上下級之間坦誠交流,部門之間友好合作,同事之間和諧相處,彼此尊重,相互勉勵,公道正派,不搬弄是非。 

       8、廉潔奉公,不徇私情,在經(jīng)營中不損公肥私,侵占公司利益。 

       9、樂于奉獻,任勞任怨,時刻以公司利益為重,不計較個人得失,以多做貢獻為快樂和自豪。 

       10、嚴守秘密,恪守道德,嚴格遵守公司保密規(guī)定,妥善保管公司信息。 

       11、遵守規(guī)章,安全第一,積極創(chuàng)造安全環(huán)境,保障自身、他人及公司財產(chǎn)安全。 

       12、樹立勤儉節(jié)約的好習慣,厲行節(jié)約,反對浪費。 

      13、注重環(huán)保,美化環(huán)境,講究衛(wèi)生,保持身體健康。 

員工行為規(guī)范

       (一)儀容儀表規(guī)范 

       1、工作期間,應保持良好的精神狀態(tài)和積極向上的工作熱情,保持儀容、儀表的整潔端莊,神態(tài)自然,面帶笑容,舉止大方,文明禮貌。 

       2、上班期間應著正裝,統(tǒng)一佩戴公司標識牌,禁止穿短褲、拖鞋。著便裝時不得奇裝異服,如:顏色怪異,暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱及不符合安全生產(chǎn)要求的服裝。 

       3、參加集會、活動時,按要求著裝。 

       (二)語言規(guī)范 

       1、交往語言:應講普通話,使用文明語言,說話和氣、友善。在處理對外事務中,應使用“您好”、“歡迎”、“請”、“請稍等”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“請走好”等禮貌用語。同事之間稱謂要莊重,禮貌,一般稱謂:姓名、職務或職稱。 

       2、電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好!福日電子,請問…...”語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在,則請對方留言轉(zhuǎn)告,對方講述時要留心聽,并記下要點,未聽清時,及時要求對方重述,結(jié)束時禮貌道別。凡公司以外來電一律待對方掛斷電話后,自己再放話筒。 

       3、接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好!請稍等。”、“請坐,我通報一下”等詞語。 

                                                                                                舉止規(guī)范 

       1、在接待工作中,每位員工應做到主動熱情,有禮有節(jié),并做好應答和記錄工作,若超出處理權(quán)限及時通報相關(guān)主管。 

       2、接待中,使用公司統(tǒng)一印制的信箋、信封和名片,展示公司良好的對外形象。 

       3、名片的接收和保管:在接待來賓交換名片時,應將名片文字朝向?qū)Ψ?,雙手拿出,一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名;接對方的名片時,應雙手迎接,接過名片后,要馬上看,正確記住對方姓名后,將名片收起;如遇對方姓名有難認的文字,應馬上詢問。 

       4、從坐位起立時,動作要輕;離位時,將椅子輕輕推回原位,以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。 

       5、行走步履不宜過大過急,禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑(緊急情況除外),上下樓梯應靠右行;在通道、走廊、電梯間及其他公共場合,遇到上司或賓客要禮讓,不能搶行,女士、賓客優(yōu)先。 

       6、員工會面,應面帶微笑,行點頭禮。 

       7、員工到他人辦公室,應先敲門,經(jīng)同意后方可進入;進入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話;如有急事要打斷說話,應掌握時機,而且要說“對不起,打擾一下”;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。 

       8、上班時間,嚴禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩,及使用不文明語言和動作。 

       9、禁止工作中搬弄是非,惡語相見,詆毀同事聲譽,以帶有攻擊性或貶低他人的方式表達意見。10、保持工作區(qū)域、設備的整潔,文件放置有序,工作臺面清爽、潔凈。 

       11、禁止 在有禁煙標志的場所吸煙,隨地吐痰、亂扔垃圾。 

       12、嚴格保密制度,未經(jīng)許可,不得對外泄露公司商業(yè)機密。 

       13、維護公司形象,未經(jīng)許可,不得以公司名義對外公開發(fā)表個人意見;除履行公司指定任務外,不得以公司名義從事其他活動。 

 

 

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